人力资源管理师考试

解析:面试可以使用人单位客观了解应聘者的(   )等方面的情况。

2018年07月31日来源:人力资源管理师考试 所有评论

【多选题】面试可以使用人单位客观了解应聘者的(   )等方面的情况。
A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况

网考网参考答案:A、B、C、D
网考网解析:

通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景。现代社会的面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。  查看试题解析出处>>

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