人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源管理师三级模拟练习题及答案解析
【多选题】下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有(　)
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
B.一级伤残的一次性伤残补助金为24个月的本人工资
C.二级伤残的一次性伤残补助金为22个月的本人工资
D.三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
参考答案：A、B、C、E
网考网解析：
参考解析：相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资... 查看试题解析出处>>