人力资源管理师考试

【单选题】( )的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
A、业务规范
B、行为规范
C、技术规范
D、制度规范
网考网参考答案：A
网考网解析：
【解析】依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可将其分为企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范和行为规范五类。其中，业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定，其程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。 查看试题解析出处>>