人力资源管理师考试

解析:李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定( )

2018年07月20日来源:人力资源管理师考试 所有评论

【单选题】李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定( )。
A、是对的
B、李某必须遵守
C、是不对的
D、不可以协商
网考网参考答案:A
网考网解析:

【解析】试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择丽约定的考察期,当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件,用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定,试用期限最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。李某所在单位要求试用期限为三个月是符合《劳动法》规定的。劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。 查看试题解析出处>>

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