人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练(2018/8/9)
【单选题】根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的( )原则。
A．竞争力
B．激励性
C．公正性
D．经济性
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网考网参考答案：B
网考网试题解析：
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大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
47%的考友选择了A选项
33%的考友选择了B选项
11%的考友选择了C选项
9%的考友选择了D选项