人力资源管理师考试

【多选题】定员定额分析法的具体方法包括（　　）。
A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法

网考网参考答案：A、B、D、E
网考网解析：
定员定额分析法分为劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法四类 知识点：人力资源需求预测的方法 3类定性、10类定量方法的区分 查看试题解析出处>>