人力资源管理师考试
解析:劳动争议处理原则
来源:
网考网人力资源管理师
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【分析解答题】劳动争议处理原则
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P379 1、着重调解及时处理原则2、在查清事实基础上依法处理原则3、当事人在适用法律上一律平等原则。
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