人力资源管理师考试

【单选题】当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
A．双方约定
B．工会规定
C．企业平均工资
D．劳动者本人平均工资
网考网参考答案：D
网考网解析：
[解析] 补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。 查看试题解析出处>>