人力资源管理师考试

【分析解答题】劳务派遣的性质、特点与成因是什么？
网考网解析：
答：（一）性质1、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。 　　 2、劳务派遣单位与派遣劳动者之间签订劳动合同，属于劳动关系，需要向被派遣劳动者 支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。但劳务派遣单位只是形式上的雇主。 　　 3、接受单位是劳动关系当事人中的第三人，与派遣劳动者之间也属于劳动关系，它同时 也是劳动派遣机构的客户。它为劳动者提供工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和劳动监 督、劳动安全教育等，并向劳务派遣单位支付派遣费用。 　　 4、派遣劳动者要成为接受单位的劳动组织中的成员，服从接受单位的指挥命令和劳动规 则，并付出劳动。5、三方之间存在两个劳动关系，但都是不完整的劳动关系，通过劳务派遣 协议组合在一起才是“既有形式也有关系”的完整劳动关系，因此属于组合劳动关系。 查看试题解析出处>>