人力资源管理师考试

【单选题】( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作
中的表现进行对比寻找差距的方法。
A、面谈法
B、工作任务分析法
C、观察法
D、重点团队分析法
网考网参考答案：B
网考网解析：
【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员 　　工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行 　　对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。 查看试题解析出处>>