人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理员每日一练(2018/6/6)
【分析解答题】绩效评估的原则有哪些？
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网考网试题解析：
1、公开性原则，考核制度、考核过程、考核结果保持必要的公开性是有效的绩效考评 的重要标志。2、及时反馈原则，在现代人力资源管理系统中，缺少反馈的绩效考评必然使 得绩效考评行为难以实现有序而正常的运转。3、准确性原则考核结果准确恰当是绩效考评 的起码要求。准确的考核必须以恰如其分的工作要求和标准为前提。4、敏感性原则，又称 区分性原则，是指考评系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工的能力。5、一 致性原则，即不同的人按照统一的考核标准和考核程序对同一员工的绩效考评应得到大致 相同的结果；对相同或相近的不同员工应运用相同的评估标准。6、可行性原则。查看试题解析出处>>
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