人力资源管理师考试

【分析解答题】进行培训需求分析的具体表现是什么？
网考网解析：
（1）、确认差距。差距确认有三个环节：一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析，即理想的知识、技能、能力的标准或模型是什么；二是必须对现实实践中缺少的知识、技能、能力进行分析；三是必须对理想的或所需要的知识、技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行比较分析。 （2）、前瞻性分析（3）、保证人力资源开发系统的有效性（4）、选择培训方法，制定多样性的培训策略。 （5）、分析培训的价值及成本。（6）、获取内部与外部的多方支持 查看试题解析出处>>