人力资源管理师考试

【分析解答题】企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。
网考网解析：
(1)分析确定培训对象时应有所选择，要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能，即认知能力和阅读、写作能力。选择时，可以对候选人进行书面测试，测试结果不记入员工的个人档案，以避免员工产生排斥心理，不愿意参加培训。(2分) (2)要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机。(1分) (3)根据需要，通过自我学习提高一些基本技能。(1分) (4)明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况，设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等活动挂钩。(2分) (5)如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融进培训计划中。(2分) (6)培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工，让他们事先阅读理解，这样对提高培训有效性大有好处。(2分) 查看试题解析出处>>