人力资源管理师考试

解析: 基于经济周期变动的劳动参与假说包括(  ) A.乐观性

来源:网考网人力资源管理师 所有评论

【多选题】 基于经济周期变动的劳动参与假说包括(  )
A.乐观性劳动力假说
B.相对性劳动力假说
C.悲观性劳动力假说
D.绝对性劳动力假说
E.附加性劳动力假说

网考网参考答案:C、E
网考网解析:

在有的经济衰退时期,总劳动力参与率上升,而在另一些经济衰退时期,总劳动力参与率下降。针对这种状况,研究者们提出两种劳动参与假说:附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。 查看试题解析出处>>

相关推荐

发布评论 查看全部评论