人力资源管理师考试

【分析解答题】关键事件记录法
网考网解析：
关键事件记录法是通过管理人员、员工或熟悉其他工作的员工(去掉)，记录工作行为中的关键事件(指使工作成功或失败的行为特征或事件)，然后对它们进行分类，总结出工作中的关键特征和行为要求 查看试题解析出处>>