人力资源管理师考试

考核的基本原则

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【分析解答题】考核的基本原则
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1、 公开性原则 2、公平性原则 3、一致性原则 4、 反馈原则 5、定期化与制度化原则 6、可靠性与正确性原则 7、可行性 查看试题解析出处>>

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