人力资源管理师考试

【单选题】[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是(　　)。
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0
网考网参考答案：A
网考网解析：
参考解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当 Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当Es>1 时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当Es<1时，供 给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。劳动力供给弹性=劳动 力供给量变动百分比/工资率变动百分比。Es=1，没弹性。Es《1，缺乏弹性。Es》1，富有 弹性。 查看试题解析出处>>