人力资源管理师考试

解析:劳动争议处理的程序(简答)P382

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【分析解答题】劳动争议处理的程序
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1、根据我国劳动立法的有关规定,当发生争议时,争议双方应协商解决。2、不愿协商或协商不成的,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。3、调解不成或不愿调解的,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁。4、当事人一方或双方不服仲裁裁定的,则申诉到人民法院,由法院依法审理并做出判决。 查看试题解析出处>>

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