人力资源管理师考试

【单选题】在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。
A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法

网考网参考答案：B
网考网解析：
：B 计分方式： （1）百分率法：最精确的计算方法 （2）区间计分法：按照区间划分分数，不对实际完成情况精确计算 （3）0-1法：主要针对强制性指标设定 （4）减分考评法：指标完成过程中出现异常扣分，没有异常则为满分；主要针对NNI设计的考评方法 （5）说明法：需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明，并设定各种情况对应 查看试题解析出处>>