人力资源管理师考试

【单选题】下列关于目标管理法的评价标准，说法不正确的是(　　)
A．不能为以后的晋升决策提供依据
B．难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C．目标管理法容易出现评价失误
D．目标管理法直接反映员工的工作内容，结果易于观测
网考网参考答案：C
网考网解析：
【解析】目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的 过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此，难 以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。 查看试题解析出处>>