人力资源管理师考试

【单选题】工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A、 岗位工资制
B、 考核工资制
C、 技能工资制
D、 年功序列制
网考网参考答案：D
网考网解析：
高稳定性是指员工的工资与实际绩效关系不太大，而取决于年功及企业整体经济状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。如日本的年功序列工资制度。 查看试题解析出处>>