人力资源管理师考试

【单选题】关于企业员工培训规划的分类的说法，下列选项正确的是(　　)
A．从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划
B．培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划是员工培训开发的战略规划
C．长期培训规划的时间跨度一般为1～3年
D．从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划，或一般人员，中、高层级人员的培训开发规划
网考网参考答案：D
网考网解析：
解析】从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划，所以A选项错误；员工培训 开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划，所以B选项错误；长期培训规划的时间跨度一般为3～5年及5年以上，跨度一般为1～3 年的是中期培训规划，所以C选项错误。 查看试题解析出处>>