人力资源管理师考试

【分析解答题】简述提取关键绩效指标的程序与步骤。
网考网解析：
 答：提取关键绩效指标的程序和步骤如下：  (1)利用客户关系图分析工作产出。  (2)提取和设定绩效考评的指标。 (3)根据提取的关键指标设定考评标准。  (4)审核关键绩效指标和标准。(5)修改和完善关键绩效指标和标准。 查看试题解析出处>>