人力资源管理师考试

【多选题】工作岗位分析的作用包括()。
A、为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础
B．为员工的考评、晋升提供依据
C．是单位改进工作设计的必要条件
D．进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E．建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤

网考网参考答案：A、B、C、D、E
网考网解析：
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