人力资源管理师考试

【多选题】在（ ）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

网考网参考答案：B、D、E
网考网解析：
降职 降低职位 降职是一种员工任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用员工，充分发挥 员工 的作用，为各个职位选择配备适宜的人才。 查看试题解析出处>>