人力资源管理师考试

解析:培训效果评估的形式

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【分析解答题】培训效果评估的形式
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P178 1、非正式与正式评估:非正式评估是评估者依据自己的主观性判断,而不是用事实和数字来 证明;正式评估是在数据和事实上做出判断。2、建设性评估和总结性评估:建设性评估是在 培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的;总结性评估是在培训结束时,对受训 者的学习效果和培训项目本身的有效性作评估。 查看试题解析出处>>

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