人力资源管理师考试

【分析解答题】简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
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　答:(1)企业员工的晋升管理如下: 　　1)员工晋升的准备工作: 　　①员工个人资料; 　　②管理者的资料。 　　2)员工晋升的基本程序: 　　①部门主管提出晋升申请书; 　　②人力资源部审核与调整; 　　③提出岗位员工空缺报告; 　　④选择适合晋升的对象和方法; 　　⑤批准和任命; 　　⑥对晋升结果进行评估。 　　(2)选择晋升候选人的方法: 　　①配对比较法; 　　②主管评定法; 　　③评价中心法; 　　④升等考试法; 　　⑤综合选拔法。 查看试题解析出处>>