人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试助理人力资源管理师每日一练(2019/3/2)
【多选题】集体合同与劳动合同的区别在于(　　)
A．主体不同
B．内容不同
C．功能不同
D．意义不同
E．法律效力不同
在下面提交答题后即可查看答案与试题解析
网考网参考答案：A、B、C、E
网考网试题解析：
【解析】集体合同与劳动合同的区别在于：①主体不同。集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表，劳动合同 的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面，也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的 权利义务。③功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目 的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
99%的考友选择了A选项
0%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
0%的考友选择了D选项
1%的考友选择了E选项