人力资源管理师考试

【单选题】( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A. 顺序法
B．对比分析法
C．综合分析法
D．能级分析法
网考网参考答案：D
网考网解析：
[解析] 能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分；也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队；能级分析法是将分数划区分。 查看试题解析出处>>