人力资源管理师考试

解析:运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。 A、影响员工的工作

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【单选题】运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
A、影响员工的工作
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、占用大量的时间
D、会受到面谈者主观因素影响
网考网参考答案:D
网考网解析:

【解析】面谈法的缺点包括如下内容:①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时   间,这在一定程度上可能会影响员工的工作,而且会占用培训者大量的时间;②面谈对   培训者的面谈技巧要求高,一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不   足,员工在没有了解面谈者真实意图的时候,不会将其个人发展计划告知培训者。 查看试题解析出处>>

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