人力资源管理师考试

【多选题】在进行培训管理咨询时，培训需求分析是比较重要的，人员层面分析的内容不重点考虑()。
A、员工知识结构分析
B．员工专长分析
C．员工个性分析
D．员工年龄结构分析

网考网参考答案：D
网考网解析：
[解析] 本题考查的人员层面分析的内容。组织层面的培训需求分析是从宏观角度对培训需求所进行的分析。具体指通过对组织的目标、战略、环境和资源进行检查，准确找出组织现有状况与应达到状况之间的差距，从而确定整个组织范围内培训的重点的过程。这种分析的目的是决定整个组织中，主要需要培训哪里和主要需要培训什么。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>