人力资源管理师考试

【单选题】将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()
A．配对比较法
B、交替排列法
C．行为锚定等级评价法
D、等级分布法

网考网参考答案：C
网考网解析：
暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>