人力资源管理师考试

【分析解答题】企业为了实现自己的发展战略目标，提高人力资源的竞争优势，需要不断充实和完善企业的人力资源管理制度，而员工技能培训与开发是各种管理制度中的重点和核心。
根据您所在单位的具体情况，制定一项《员工入职培训制度》。
网考网解析：
　1、培训的意义和目的 (2分) 　　2、界定参加培训的人员 (2分) 　　3、入职培训的基本原则 (2分) 　　4、入职培训的内容 (2分) 　　5、入职培训的时间 (2分) 　　6、入职培训的考核 (2分) 　　7、入职培训的方法 (2分) 　　8、有关部门的责任 (2分) 　　9、特殊情况的处理措施 (2分) 　　10、入职培训制度的解释与修订权限的规定 (2分) 查看试题解析出处>>