人力资源管理师考试

【单选题】在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。
A、公文处理模拟法
B、笔试
C、决策模拟竞赛法
D、面试
网考网参考答案：B
网考网解析：
【解析】笔试的优点是：①考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率;③应聘者心理压力较小，容易发挥正常水平;④成绩评定比较客观。 查看试题解析出处>>