人力资源管理师考试

【分析解答题】制定企业人力资源规划的基本程序是什么？
网考网解析：
 答：狭义的人力资源规划的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测分析 、供需综合平衡。基本程序有： 　　 1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 　　 2、调查了解企业现有人力资源状况。 　　 3、采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对未来人力资源的供求进行 预测。 　　 4、制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划。 　　 5、人员规划的评价与修正。 查看试题解析出处>>