人力资源管理师考试

【分析解答题】《劳动争议调节仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
网考网解析：
（1）强化了劳动争议调节程序。 　　（2）《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。 　　（3）《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间做了更为科学的规定。 　　（4）缩短了劳动争议仲裁审理期限。 　　（5）合理分配举证责任。 　　（6）减轻了当事人的经济负担。 查看试题解析出处>>