人力资源管理师考试

【单选题】以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。
A、 需要进行时间研究
B、 需要进行工作研究
C、 具有多种不同形式
D、 需要进行空间研究
网考网参考答案：D
网考网解析：
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤是：1．进行工作研究。2．在工作研究即方法研究和动作研究的基础上进行时间研究。3．通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额。 查看试题解析出处>>