人力资源管理师考试

【多选题】因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(　　)。
A、不得采取罢工等行为
B、当事人应当平等协商
C、不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D、在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E、对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
网考网参考答案：A、B、D、E
网考网解析：
当事人的和平义务包括两个方面：1)发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，与其取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部 门申请协调处理，不得自行采取过激行为。2)在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。 查看试题解析出处>>