人力资源管理师考试

【多选题】工资标准档次的调整包括(　　)。[2009年11月二级真题]
A．“技变”晋档
B．“学变”晋档
C．“龄变”晋档
D．“职变”变档
E．“考核”变档
网考网参考答案：A、B、C、E
网考网解析：
【解析】工资标准档次的调整包括：①“技变”晋档。员工取得较高一级的专业技术资 格或技术等级，如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的工资档 次低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的工资档次时，按照“就高”确定工资档次。 ②“学变”晋档。员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书 之月起晋升工资档次。③“龄变”晋档。专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调 整工资档次的，一般从当年的1月，5日起调整。④“考核”变档。考核变档是指在按照本人 条件纳入或调整工资档次的基础上，连续两年或三年考核优秀、业绩突出的，可以晋升一个 工资档次，如果考核结果较差，可以降低工资档次。 查看试题解析出处>>