人力资源管理师考试

解析:多元化形式的表现

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【分析解答题】多元化形式的表现
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 1.员工多元化   在将来,企业员工将来自世界各地,并且有全职员工、半职员工、临时员工,有上班员工、SOHO族(在家办公)。   2.职业途径多元化   表现为员工再也不会把晋升看作是自己唯一的出路。员工往往可以选择自己喜欢的工种,选择自己喜欢的公司,甚或自己开公司。   3.激励系统多元化   在将来,员工需求更加多方面,除了物质需求,更多的体现为精神需求,因而企业的激励手段、方式也应是多方面 查看试题解析出处>>

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