人力资源管理师考试

解析:什么是情景模拟测试常用的情景模拟测试有哪些类型

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【分析解答题】什么是情景模拟测试 常用的情景模拟测试有哪些类型
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试题答案:情景模拟测试是指设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为,进行观察和记,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。 常用的情景模拟测试类型: 1.机关通用文件处理的模拟 2.工作活动的模拟 3.角色扮演法 4.现场作业法 5.模拟会议法 答案解析:暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>

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