人力资源管理师考试

【多选题】获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）
A.频次选拔法
B.专家小组法
C.编码字典法
D.全方位评价法
E.行为事件访谈法

网考网参考答案：B、D、E
网考网解析：
BDE 选项A、C错误，均属于构建岗位胜任特征模型的主要方法 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料：可采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等来获取效标样本有关胜任特征的数据资料，但一般应以行为事件访谈法为主。 查看试题解析出处>>