人力资源管理师考试

解析:案例分析一在制定岗位评价指标的记分标准,采用几种记分标准和方法

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【分析解答题】案例分析一 在制定岗位评价指标的记分标准,采用几种记分标准和方法
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试题答案:在工作岗位评价中,对评价指标的基本标准的制定,可以采用单一计分制和多种综合计分两类标准。 一 单一指标计分标准   1)自然数法   2)系数法   又分以下两种   ①常数   ②涵数法   二 多种要素综合计分标准   1)简单相加法   2) 系数相乘   3) 连乘积法   4) 百分比系数法 答案解析:暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>

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