人力资源管理师考试

属于针对目标的量化考核方法有()。A.平衡计分卡B.关键绩效指标C.360度评估

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【多选题】属于针对目标的量化考核方法有()。
A、平衡计分卡
B.关键绩效指标
C.360度评估
D.管理行为评估
E.关键事件法

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