人力资源管理师考试

【分析解答题】新技主管人员的直接上级表示，上述各方面能力在初级主管人员的日常工作中占80%。对于被评估的目标群体而言，每年平均工资加上福利为40000元，将这个数字乘以根据各方面能力所确定的工作成功的比例(80％)，可计算出每名学员的货币价值为32000元。．如果某人—年内在全部八个方面的能力上都表现成功的话，那么他对于该机构的价值就应该是32000元。
直接上级采用0到9分数制对新任主管人员在每个能力方面的技能进行了评定。在工作中取得成功所要求的平均技能水平被确定为7，面从事此项工作之前的技能评定分数为4.8，也就是7的69％，(即学员的工作表现为在各能力方面取得成功所要求的技能水平的69％)。培训项目之后的技能评定分数为5．8，也就是取得成功所需要的技能水平的83％。培训项目成本为1400元／学员。
根据案例计算学员培训后的效益和投资回报率。
网考网解析：
简答: 培训前：32000元×69％＝23080元 培训后：32000元×83％＝26560元 培训效益：26560－22080元＝4480元 投资回报率＝(4480元－1400元)/1400元 ＝3080/1400×100％＝20％ 或：成本收益比率＝4480/1400元＝3.2：1 查看试题解析出处>>