人力资源管理师考试

解析: 以下关于行为观察法的说法,不正确的是(  ) A.首先

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【单选题】 以下关于行为观察法的说法,不正确的是(  )
A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分

网考网参考答案:A
网考网解析:

本题共被作答7420次 ,正确率45% ,易错项为C 。 参考解析: 行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。 查看试题解析出处>>

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