人力资源管理师考试

解析:( )对解决一般性问题、老问题是有效的。 A.习惯性思维

来源:网考网人力资源管理师 所有评论

【单选题】( )对解决一般性问题、老问题是有效的。
A.习惯性思维障碍
B.直线型思维
C.从众型思维
D.书本型思维障碍
网考网参考答案:A
网考网解析:

本题考察的是常见思维障碍中的习惯性思维障碍内涵。2010年5月曾经出过综合分析题,习惯性思维障碍又称思维定式,随着人的知识、经验的积累,形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式,对解决一般问题老问题是有效的,但对新问题而言往往形成障碍。 查看试题解析出处>>

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