人力资源管理师考试

【分析解答题】劳动争议的概念
网考网解析：
P377 劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认可与实现所发生的纠纷。劳动争议的实质是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。其特征为：A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议的内容是特定的C劳动争议的表现形式是特定的。 查看试题解析出处>>