人力资源管理师考试

【多选题】成功的效度评估类型包括(　　)。
A、预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．人员效度
E．同侧效度

网考网参考答案：A、C、E
网考网解析：
　【解析】效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>