人力资源管理师考试

【多选题】在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价()。
A、能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B．主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C．较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D．能使薪酬管理方案比较客观
E．得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

网考网参考答案：A、C、D、E
网考网解析：
[解析] 本题考查薪酬管理策略。选项B，岗位评价的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之间具有可比性。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>